当地时间1月17日英超日报，《电讯报》记者山姆-华莱士指出，曼联在寻找新任正式主帅时，将比以往更为谨慎，考虑执教国家队的候选人，同时重点关注能够承受曼联独特压力、具备情商与韧性的教练。俱乐部不再寻求“救世主”，而是在贝拉达与威尔科克斯建立的高效管理结构下，确保新主帅权责适度。

以下是分析的第一部分

与以往夏季频繁更换主帅相比，曼联下一任主帅的任命可能需要更长的等待：俱乐部将考虑那些执教世界杯决赛球队的候选人，而这些球队的比赛可能一直持续到7月。

这意味着安切洛蒂、纳格尔斯曼、波切蒂诺以及英格兰主帅图赫尔等人都不能被排除在外。随着世界杯决赛定于7月19日举行，这可能会成为俱乐部在这一重大决策中需要考虑的又一个因素——曼联正从又一轮激烈的动荡和相互指责中走出。

在曼联，弗格森爵士时代之后的动荡不会随着时间推移而减轻。等待重返辉煌的压力只会随着时间增长而加剧。

俱乐部这次并不寻找救世主式的人物——过去，他们总想找一个能像弗格森那样“全能”的人。接替鲁本-阿莫林的人将必须在年轻的葡萄牙主帅所运作的结构中工作——而阿莫林最终在本月初以戏剧性的方式对抗了这一结构。

本周六，在老特拉福德，曼联2-0战胜曼城，这支邻居俱乐部从现代历史中的自我破坏中崛起，成为英格兰足坛的领头羊。

曼城在过去八年中赢得六次英超冠军——自2012年以来共八次夺冠——已改变了英超格局。至于曼城的主帅问题：自2016年以来，这从未成为问题。不幸的是，对于曼联来说，只有一个瓜迪奥拉。

变化如此之大，以至于将帮助挑选下一任曼联主帅的两位关键人物都曾效力于曼城。曼联首席执行官奥马尔-贝拉达是一位经验丰富的现代足球高管，在加入曼联之前曾在曼城足球集团工作13年，之前还曾效力于巴塞罗那。贝拉达出生于巴黎，精通多种语言，拥有美国教育背景，负责俱乐部整体事务。

他的亲密同事是足球总监贾森-威尔科克斯，曾任曼城青训主管。威尔科克斯出生于博尔顿，是一名前锋线上的拥有“赤子之心”的球员，并在执教和青训发展领域获得成功，如今担任高管职务。他们是一对可能只有足球世界才会组合在一起的人。两人在阿莫林的到来、执教时期及其离职前的冲突中都发挥了关键作用。对所有相关人士而言，后果都极为严峻。那么，现在情况如何？

新任曼联主帅和历任主帅一样，将根据他处理球员和员工所承受的压力的能力来挑选。如今这种能力通常被称为“情商”。弗格森时代的人可能会称之为“机智与韧性”。

事实证明，阿莫林在关键时刻并不总能应对挫折及随之而来的舆论压力。在此之前，他曾三次率领葡萄牙体育队赢得联赛冠军，胜率达71%。输球对他而言是新体验。阿莫林于2024年11月被任命，当时仅39岁，正值拉特克利夫接管曼联后首次出现的教练危机，俱乐部是基于他的潜力而非对他的充分了解做出选择。他们没有时间做其他考虑。

随着滕哈格执教下的球队表现下滑，阿莫林成为为数不多的可选方案之一。随后，体育总监丹-阿什沃思在任职仅五个月后离开。威尔科克斯从技术总监升任，他在八个月内赢得了俱乐部的信任。

这一次，俱乐部领导层意识到，需要一个与阿莫林截然不同的人选。同时，他们也相信有更多时间做出这一决定，并且现在已经有了一个能为选择提供信息、在选择之后支持新主帅的结构。时间会证明一切。

除了世界杯上的国家队主帅外，英超也有很多优秀人选：格拉斯纳（今夏离开水晶宫）、马尔科-席尔瓦、伊劳拉，或许还有德泽尔比。内部消息显示，关键在于找到一位理解曼联独特压力并能应对的人选，同时能引导球员群体也做到这一点。

至于卡里克，俱乐部希望临时主帅拥有曼联背景，能够在动荡的阵容面前站稳脚跟。他的教练团队被认为胜任此任。若赛季末表现出色，他或许有机会成为正式主帅，但必须是极为特殊的情况。不太可能重演2019年索尔斯克亚从临时升为正式的例子。

阿莫林的离开及随之而来的责任划分，对俱乐部造成了巨大冲击。阿莫林与威尔科克斯的关系破裂非常迅速——发生在12月30日与狼队战平之后、与利兹联比赛前的五天——曼联内部至今仍有人在回溯事件，思考其缘由。

尽管阿莫林在任期内取得的成绩是曼联历史上最差之一，但俱乐部一直与他站在一起。威尔科克斯和阿莫林关系密切，经常在卡林顿训练中心彼此办公室内碰面。虽然存在分歧，但威尔科克斯的职责是让阿莫林的工作尽可能顺利。这并不意味着他能满足阿莫林的所有要求。然而，威尔科克斯和贝拉达都希望阿莫林能成功。

阿莫林参与所有决策流程。他拒绝了亚马逊拍摄曼联“All Or Nothing”纪录片的提议，这一提议最终被否决。阿莫林在夏季季前巡回赛目的地的决策中占主导，贝拉达拥有最终决定权。在球员签约方面，阿莫林的意见也被充分考虑，即使俱乐部有时无法满足他的每一项要求。

大多数情况下，夏季转会主要由主帅和俱乐部共同决定，虽然阿莫林未必赢得每一次。威尔科克斯和贝拉达最终选择了谢什科，而非阿莫林偏好的沃特金斯。双方同意对第三名前锋的引进应优先于中场。最激烈的争论是俱乐部选择拉门斯而非阿莫林的选择达米安-马丁内斯。

阿莫林是否应该拥有对所有事务的否决权？很少有主帅拥有这种特权——即便弗格森也并非每次都能得到想要的球员。当上一届曼联短暂赋予滕哈格这种权力时，错误决定长期影响俱乐部。

威尔科克斯在与阿莫林发生冲突时，俱乐部认为这一切毫无征兆。冲突从战术阵型问题开始——阿莫林为何再次使用3-4-2-1阵型——随后迅速升级。阿莫林在随后对利兹联的赛前和赛后新闻发布会上明确表示，他希望离开。曼联不会给予继任者更多或更少的权力。

他们认为，关键高管组成的足球部门由威尔科克斯领导，主帅的权力在这种体系下是协作的。威尔科克斯向贝拉达汇报，贝拉达向董事会提出建议。最高层为拉特克利夫、乔尔-格雷泽及其兄弟阿夫拉姆提供决策意见。所有工作都是为了支持主帅并为他赢得胜利提供最佳机会。

从这个意义上说，这与曼联过去150年的运作无异。只是曼联不再寻找另一个像弗格森那样掌控全局的主帅。俱乐部认为，没有任何一位个人——即便是1986年到来的44岁弗格森——能从顶层到底层全面掌控2026年的曼联。这在顶级足球俱乐部中并不罕见。大多数俱乐部都是这样运作的，包括曼城和利物浦。

问题在于，曼联尚未证明自己成功地做到这一点。这次又会有什么不同呢？

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