在这届东亚杯比赛打完之后，国足实际比赛成绩的确是令人很失望，这就导致接下来压力更大。虽然久尔杰维奇只是临时主帅，他不应当负责，不过在他调整为双后腰之后，国足即使拿出近乎全主力的班底也仍然难改自己状态糟糕的情况。在实力差距方面，对比日本、韩国真的是差了好几个级别，别人拿出来的不是主力队，因此这也就给接下来的选帅工作制造了很大的难题。

国足急需个可靠新主帅，可知道中国队问题这么多，又有哪个主帅会来执教呢？

虽然如此，这工作是要继续向下推的。据悉，国足这次选帅会给出新的模式，先敲定技术总监，再由技术总监来牵头负责相应的选帅事项。虽然这听起来很是专业，不过对于千疮百孔的中国足坛来说，似乎也有点黑色幽默的意思。根据知名专业人士给出的消息来看，中国足协对于相应的选帅工作是十分重视的，只不过他们却很难根据自己的经验，特别是从能力出发来选择主帅的。

因此很有可能会聘请专业的人士来负责这次工作，不仅仅要进行相应的牵头工作，也要就技术发展、个人能力以及新人培养等多个维度来给出综合的评定，进而选择合适的人选。这就有了技术总监领导选帅工作的设定。

对很多欧洲豪门来讲，这的确是一个相对比较先进的模式。比如在这个夏季转会窗，阿森纳和AC米兰就完成了总监的更换，贝尔塔和塔雷的上任分别负责相应的转会以及辅助主帅的战术布置工作，这是契合欧洲足坛发展思路的。可是对于中国足球来说，这样的模式确实是太难了，因为各个部分都存在着很多的问题。哪怕是选择总监，估计难度真的不比选择主帅要简单。

更重要的是主帅都很难自己拍板，那总监岂不是比主帅更加难选？究竟是信任中国本土的相关人士，还是选择国外的相关人士？而这其中又是否会掺杂利益及选择？此外是要给技术总监怎样的职权？只负责选帅还是接下来继续会提供技术指导？这都会是个问题。

总之对于中国男足来说，接下来最重要的事情可能就是选帅了。如果还是这么凑合，像选择伊万科维奇这样的老帅来执教，那么国足想要迎来新的明天就会越发困难。有很多媒体人及专业人士建议国足选择些年富力强、具有欧洲执教经验的主帅，然而这其中又遇到了薪资限制，国足是拿不出太多的钱来聘请这样的名帅的，这就导致了矛盾。

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