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低薪高能

少拿工资和交奢侈税的目的都是为了在现有工资帽规则下让自己球队实力更强，好球员更多

本质上都是破坏公平竞争。

大球市有钱，选择交奢侈税，小球市没钱，选择PUA球星少拿工资

大球市就不提了，历史最多的冠军都让洛杉矶和波士顿拿完了，如果不实行工资帽制度+，还会掠夺更多冠军。

2024-2025新赛季的工资规定

工资帽--1.40588亿美元;

穷鬼线--1.26529亿美元;球队总薪资需至少达到此金额，否则差额需补发给球员

奢侈税线--1.70814亿美元;超过此线的球队需缴纳奢侈税。

第一土豪线(硬帽)--1.78132亿美元;

第二土豪线--1.88931亿美元。触发后球队操作受限更严格，例如无法使用中产特例、交易时对于球员的打包也有限制。超税金额越高，税率越重:例如，超税500万美元以内税率为1.5:1，超过5000万美元税率最高可达4.75:1。

而这个工资帽是怎么来的呢，工资帽的计算基于联盟前一赛季总收入的48%除以30支球队得出。

首轮新秀合同为2+2制(两年保障+两年球队选项)，薪资根据顺位回定。

就比如今年咱们的杨瀚森，杨瀚森首轮16顺位被NBA选中，新秀合同4年2139万美元

这里说明一下杰威的合同的构成，杰威2024-25赛季的年薪仅478万美元，是其新秀合同的第三年，接下来的赛季将进入他的新秀合同最后一年，薪资为658万美元，所以夺冠以后要2.8亿美元的合同...也在线。

粗糙来说，NBA一支球队最多可拥有15名正式球员，其中每场比赛最多可激活12名球员上场。此外，球队还可签约2名双向合同+球员，使总人数达到17人。

那么如果一支球队不缴纳奢侈税，同时保证球队里有一位球员有顶薪合同的构建的情况下，就一定要满足多个不同的条件。

1.顶薪球员不能是超级顶薪。或者球队的核心球员因为合同原因导致起薪不高，比如库里当年

2.要符合前一位球员的薪资是在新的转播合同+之前签下来的，如果雷霆队的杰威等球员。

3.需要有比较多的新秀球员拿着新秀合同+但是要干超巨或者球星的活儿，就比如霍姆格伦，多尔特等球员。

老将底薪但是没有冠军的两个即战力+三个童工合同但是新秀前两年就爆发出无限潜力的比如东契奇，韦德，格里芬等。再来一个联盟MVP级别的顶薪超级巨星。

理论上只能这么配置才有可能，但是有mvp超级巨星的情况下就很难拿到那么多优质的童工合同，而没有超高的夺冠可能性也很难有即战力愿意为了冠军拿老将底薪加盟。

所以现实情况下非常非常难以实现

说说小球市

比如马刺，邓肯+帕克吉诺比利+，该拿顶薪的人不拿顶薪，对马刺来说是奉献，对其他球队来说就是作弊，从03-14，这支马刺保持着三巨头竟争力十一年之久，别的任何小球市难以望其项背，你不得不服马刺管理层的PUA能力，不然帕克和吉诺比利去别的队都能获得更多金钱和地位。

再比如雷霆，选秀眼光独到，培养人才能力顶级，很多新秀合同的球员都能直接拿到总决赛舞台成为即战力。

所以导致竟争失衡的并不是抱团，而是低薪高能。

无论是摆烂拿高顺位选秀，童工合同，还是PUA球星降薪，还是从自由市场淘有实力的老将底薪目的都是实现低薪高能。

现在思考一下，三巨头厉害吗，很显然不是最佳建队方式，因为第三巨头必然球权下降沦为蓝领而他却拿着顶薪。

不仅没有低薪高能，反而相悖的高薪低能。

所以三巨头球队的角色球员都不够用，没有钱签了

所以综合以上的结论:

核心球员需要有长年限低总价的合同，或者价格可以高，但是年限不能高的合同，否则会锁死薪金空间

主要轮换要以球星为主，如果不是球星，那么就一定要合同单价低。

阵容搭配需要合理，像今年尼克斯那样用短轮换不是拿不了冠军，而是球员跑动距离变长，有伤病的风险。

最后，新秀也一定要有即战力，就比如雷霆的很多4年内的新秀，比如掘金的布劳恩，比如卡斯尔和帝林汉姆这样的球员。

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