技术性违规是指由技术失误所引发的犯规行为。例如，无视裁判员的提醒，与裁判员发生不礼貌的接触，或使用不尊重的语言和动作嘲弄对手，以及故意拖延比赛进程等，都应被判定为“技术性违规”。

定义

比赛公平进行，依赖于各队人员——教练、替补及随行人员，与裁判及其助手之间，达成默契且真心实意的协作。

双方参赛者都可以尽全力争取成功，不过成功的实现需要遵守体育的道德准则，也要有端正的竞赛态度。

任何蓄意违背或反复破坏先前所述合作精神与规则条款的行为，应被认定为技术性违规，并依据相关条款实施相应惩戒。

注解

一旦出现粗野举动，不管是队员、替补、教练还是球队席上的工作人员所为，裁判都必须立即介入进行干预。

任何采取极端不端举动针对前述任一对象的人，必须马上被剥夺其参赛资格。

而且裁判员还必须将此事件报告给负责竞赛的部门。

三、只要裁判员提出要求，保安警察可以进入场地。

倘若入场者显露有暴力倾向，安保人员须即刻介入，确保选手与裁判的安全。

四、其余所有场所，诸如人口处、出口处、通道以及更衣室等，均由主办方及负责维持公共秩序的人员进行管理。

五、裁判员的宣判是最后决定，不能漠视和争辨。

队员的技术犯规

一、队员的技术犯规是指所有不包括与对方队员接触的队员犯规。

二、队员不得漠视裁判员的劝告或运用不正当的行为，如：

裁判员，以及现场的技术代表、记录员、助理记录员和计时员，在30秒内不得与对方队员交谈，也不得有任何不礼貌的接触行为。

2、使用很可能引起冒犯或煽动观众的言语或举动；

3、戏弄对方或在对方眼睛附近摇手妨碍他的视觉；

4、妨碍迅速地掷界外球以延误比赛；

5、被判犯规后，在裁判员要求举手时不正正当当地举手；

6、没有报告记录员和主裁判员擅自更换比赛号码；

场上不得有未获报备的记录人员，同时，未经裁判示意，任何替补选手均不得踏入场地之内

8、离开场地去获得不正当的利益；

违背第六十条第四项规定，构成罚则第三款2条注解所述情形：即干预最后一次或仅剩一次的罚球执行过程。

10、队员抓住篮圈并把整个身体的重量悬挂在篮圈上。

裁判认定，当队员为了阻止自身或同伴受伤而握住篮筐时，这种做法是被允许的。

这明显不是故意的，也不会对比赛造成影响，或者是属于管理范畴的技术性违规行为，这种情况下不会被视作技术犯规；但是，如果在裁判员发出警告之后再次犯同样的错误，那就另当别论了。

故意实施, 不合道义的行为, 或者让违规者获利的技术性违规, 必须立刻判定为技术犯规。

罚则

一、要登记违犯者一次技术犯规。

二、判给对方队员两次罚球。

三、队长指定罚球队员。

注解

对于表现极为糟糕或多次违背这项规定的参赛者，需要剥夺其参赛权利，使其离开竞赛球迷网，并且要实施与取消参赛资格犯规相同的处罚措施。

二、一旦技术违规在比赛开始后才察觉到，那么处理方式就和当场发现违规时一样,必须实施相应处罚,从违规发生到被发现期间的所有情况依然有效。

当队员在某些细节上可能违反规定时，比如忘记通知记录员的情况，裁判可以发出提醒来防止出现技术性错误。

裁判提前制止，并且部分时候对那些明显非故意的、不干扰赛事的小技术犯规不进行处理，这样做是合理的。

场外人员的技术犯规

教练员、助理教练员、替补队员和随队人员必须待在各自球队的固定座位范围内，只有几种情形可以例外：

经裁判员同意，教练、助手或团队代表可以进入场地，以便照看受伤的队员，

当医生认定伤者情形紧急，须即刻获得救护时，即便未获裁判许可，该队员亦可进入场地进行处置。

3、替补队员可以到记录台请求替换；

4、教练员或助理教练员可以请求暂停；

比赛进行中，教练和助手只能在暂停时去场边和队员沟通，并且必须待在自家看台旁边；但比赛里，教练只要待在教练席范围之内，就能指导队员。

教练或助理教练能在计时停止时，有礼貌地，在不影响比赛正常进行的情况下，向记录台咨询比分、时间以及犯规次数的情况。

教练和助手、替补球员或团队其他成员，在跟裁判、现场的技术官员、记分员、助理记分员、计时裁判、30秒计时裁判，以及对手沟通时，不能态度粗鲁。

三、只有被登记在记录表上的教练员在比赛过程中允许保持站立。

罚则

一、

1、要登记教练员一次技术犯规；

2、判给对方队员两次罚球和随后的球权；

3、队长指定罚球队员；

投篮时，其余球员需待在罚球区外，且位于三分线弧线之外，直至投球结束；

罚球结束后，不论最后一次罚球是否命中，都会由罚球队员的任意一人，在记录台对面的边线中点位置，执行掷界外球动作，特殊情形参照第五十四条罚则第三款和第五十九条第二款第四项。

掷界外球时，球员的双脚需分居中线延伸线的两边，他能够把政治协商会议交给场上的任何一位队友。

二、

一旦出现以下情形，教练将失去参赛资格，被遣返回本队更衣室，在比赛全程不得离开，或者自行离开场馆。

(1)因任何明目张胆地违犯这条规则而被登记时；

(2)因其本身违反体育道德的行为而被登记了两次技术犯规时；

当教练员本人、助理教练、替补球员或坐在替补席上的随队人员，连续出现三次违反体育规范的行为，这些行为会被累计记在教练员头上。

犯规五次（两节二十分钟制比赛）或六次（四节十二分钟制比赛）的球员若再犯规，则该犯规会被记在教练头上。

助理教练、替补球员或任何随队成员公然违反这项规定，他们同样会被剥夺比赛资格，要求前往本队的更衣室并在比赛全程待在里面，他们还有权自行离开赛场。

教练员失去比赛资格后，需由记录表内登记的助理教练员接替职务，若记录表未登记助理教练员，则由队长承担职责。

休息时间内的技术犯规

一、在比赛休息时间内可以宣判技术犯规。

二、比赛休息时间是指：

1、比赛开始前的阶段(大约20分钟)；

任何两个时段之间的时长，两个阶段之间的时长，以及所有决定性时刻之前的时长

比赛暂停阶段终止在裁判员手握球体步入中场区域实施跳球，也就是球开始运动的那一刻。

罚则

一、如果对下列人员宣判了技术犯规：

符合参赛条件的选手：需进行相关记录，处以两球罚则，此违规行为应计入队伍整体犯规次数之内。

教练和助手或随行工作人员：需将教练信息录入系统，惩罚措施为执行两次罚球。

该犯规不坟入全队犯规之中 。

投篮期间，非执行罚球的其余所有球员，需待在罚球位置向后延伸的区域，以及三分线之外的位置，直到全部罚球完成。

三、罚球完毕后，比赛要在中国圈跳球开始或重新开始。

四、如果宣判了多起技术犯规，见第五十九条。

注解

裁判绝对不能容忍参赛选手、指导老师或团队其他成员，做出可能破坏比赛用物品的情况，比如用手抓篮球架，或是用力地扣篮。

二、当裁判员观察到这类行为时要立即警告该队的教练员。

三、若再重复这种行为要立即宣判该违犯者一次技术犯规。

打架犯规

在发生冲突或存在冲突风险的任何情境下，若任何场上工作人员跨越球队区域边界，将失去比赛资格，须前往本方更衣室并在赛事全程驻留，亦可决定退出场馆。

但是，在发生冲突或存在冲突风险的任何情境里，唯有指导能够离开教练台所在的范围，目的是协助裁判确保或重新建立赛场纪律

三、假如指导人员超出指定的观赛范围，同时也不去干预或重新建立赛场秩序，那么他将被剥夺参赛资格，要求前往本方更衣室并在赛事全程待在里面，或者他也有权自行离开场馆。

对于任何这类事件：

认定该名或多名指导人员存在一次技术性违规行为，依据相关规范对此次违规行为实施相应惩处措施。

二、

每项取消参赛资格的违规行为，需依照“正式赛事流程”里记分表那部分第六条第三款第8项的说明来记录，完成登记手续

2、这种取消比赛资格的犯规不作为全队犯规记录。

这种取消比赛资格的犯规不予处罚,就是指离开球队席区域而引发的这种取消比赛资格的犯规,任何一方队伍都不会因此罚球

竞赛进行中或者出现死球状态时，若有运动员、指导人员或辅助人员发生斗殴行为，需记录技术犯规，不会给予罚球机会，所有参与斗殴的人员必须立刻被罚离场。此外，将依据具体情况对斗殴者处以最高两万美元的经济处罚以及停赛处分。

NBA赛事中，对于犯规行为处置相当严格，一旦参赛人员、指导人员或辅助人员出现以下情形，将被勒令离场：当肘部犯规触碰到肩部水平以下位置时，当行为缺乏竞技精神的技术犯规发生时，当因非必要或过度接触而构成恶意犯规时。

出现击打犯规情况时，必须将队员、教练员或训练员驱逐出场；发生斗殴行为时，同样需要将其清除出场；若肘部犯规部位高于肩膀水平，也必须执行驱逐措施；即便尝试挥拳但未发生身体接触，依然要将其赶离赛场；当故意进入观众席且该动作并非比赛的自然延续时，必须对其进行驱逐处理。

NBA规则中包含处罚措施，用以惩戒违规行为，其中涉及罚款条款，例如：当裁判认定球员故意将球篮悬挂，需判罚一次技术犯规，并处以100元罚金；若首次因不文明行为受罚，同样判罚技术犯规并罚款100元，若再次犯规，则罚金增加至150元等等。

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